…li Stati membri, al fine di assicurare il mantenimento dei loro diritti in caso di trasferimento d' impresa. In particolare: " I diritti e gli obblighi che risultano per il cedente da un contratto di …...
…del principio di irriducibilità della retribuzione all' esito delle procedure di mobilità disposte d' ufficio, nonché di accertare e dichiarare che il suddetto transito nei ruoli del personale civile …...
…tratura, di aver ricevuto in data 10.07.2017 una lettera della società contenente la contestazione d' addebito con sospensione cautelare dal lavoro per aver abbandonato il posto di lavoro e aver invia…...
…o 2014 sull' aggiudicazione dei contratti di concessione, sugli appalti pubblici e sulle procedure d' appalto degli enti erogatori nei settori dell' Acqua , dell' energia, dei Trasporti e dei servizi …...
…SEZIONE LAVORO La Corte, composta dai signori magistrati: - dott. Alessandro Nunziata presidente - d. ssa Alessandra Trementozzi consigliere - dott. M. Forziati consigliere rel. all' esito dell' udien…...
…il mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d' azienda, per cui il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, ed …...
…/2017). Il parametro normativo di riferimento, finalizzato alla tutela dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d' azienda, è rappresentato, nell' ordinamento nazionale, dall' art. 2112 c.c…...
… REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Roma 1A sezione lavoro riunita in Camera di Consiglio composta dai sigg. ri Magistrati: dott. Rossana Brancaccio Presidente dott…...
…cordato il parametro normativo di riferimento, finalizzato alla tutela dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d' azienda, è rappresentato, nell' ordinamento nazionale, dall' art. 2112 c.c…...
…otto mensilità dell' ultima retribuzione ai sensi dell' articolo 32 della legge 183 2010. La Corte d' Appello di Roma , con la sentenza numero 3677 del 2018 , ha rigettato tutte le richieste di modifi…...
