…XXXXX) opposto Con ricorso ritualmente depositato e notificato unitamente al decreto di fissazione d' udienza l' istante chiede, previa sospensiva, l' accertamento dell' illegittimità e/o nullità e/o …...
… invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del licenziamento, spinge o può spingere il lavoratore sulla via della rinuncia a una parte dei propri diritti; dimodoché la rinunc…...
…nto del trasferimento - la conservazione dei diritti in caso di mutamento dell' imprenditore. L' art. 2112 co. 5 c.c., nel testo modificato dall' art. 32 d. lgs. 276/2003 attualmente vigente, prevede …...
…za di discussione dell' 11.6.2020, e vertente TRA A.XXXX B.XXXXX, rappr. to e difeso dall' Avv. to D. M.XXX B.XXX e I . R.XXXX, ed elettivamente domiciliato presso lo studio degli stessi in Roma, alla…...
… in subordine D. condannare la Fondazione al risarcimento del danno patito dalla parte ricorrente in misura pari all' indennizzo nella misura massima di giustizia a titolo di danno c. d comunitario su…...
…lle fattispecie negli istituti giuslavoristi consolidati e nei strumenti classici di tutela dei diritti, ha riconosciuto le prime incisive forme di tutela Sentenza n. 3409/2020 pubbl. il 17/06/2020 RG…...
…D2 con decorrenza dall' 1.12.2008 (data d' immissione nel livello C2 /D2 ) , una seconda progressione economica in C3/ D3 con decorrenza dall' 1.12.2010 (data d' immissione nel livello C3/D3) e una te…...
…' indennizzo previsto dall' art. 32, comma 5, L. 183/2010, come sostituito dall' art. 28, comma 2, D. Lgs. 81/2015; e per l' effetto: condannare il Miur ad erogare in favore della ricorrente gli aumen…...
…ata, che l' obiettivo della Direttiva è di garantire, per quanto possibile, il mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di cambiamento dell' imprenditore, consentendo loro di rimanere al serviz…...
…e dei diritti del lavoratore. Individuano il punto di equilibrio - svolgendo una interpretazione costituzionalmente orientata della normativa da applicare alla fattispecie in esame (art 29 del d. lgs.…...
