…iali, assistenziali ed assicurativi relativi alla retribuzione corrisposta e dovuta al ricorrente; d) dichiarare il licenziamento così come intimato nullo e/o illegittimo e/o inefficace e , conseguent…...
…per giusta causa - risoluzione contratto a tempo determinato -esclusione Graduatorie Provinciali e d' Istituto "TRA M.XXXX M.XXXXX - rappresentata e difesa dall' Avvocato C.XXXXXXX F.XXXXXX ed elettiv…...
…ienda stabilendo che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Il cedente ed il cessionario so…...
… ricondursi alla responsabilità del datore di lavoro ai sensi dell' art. 2087 c.c. per la presenza d' olio dovuta alla perdita dell' impianto oleodinamico che alimentava il braccio della gru e per non…...
… tale "abusività"dell' uso della clausola "simul stabunt simul cadent"- volta ad eludere i suoi diritti per il caso di revoca senza giusta causa- la società era tenuta al risarcimento del danno. Ha ev…...
…del procuratore antistatario Avv. G. Z.XXX che ne dichiara anticipo delle spese processuali per diritti, onorari ed attribuzione e degli altri oneri di legge "Reagisce a decreto di depennamento prot. …...
…ge e/o delle retribuzioni dovute per il residuo periodo di apprendistato; Con vittoria di spese diritti ed onorari di causa comprensivo di Contributo Unificato a favore del sottoscritto procuratore ch…...
… Spese diritti e onorari integralmente rifusi, con distrazione in favore dei sottoscritti procuratori che dichiarano di aver anticipato tutte le spese e nulla aver percepito a titolo di diritti e onor…...
…pugnazione e con la ratio della decretazione d' urgenza di limitare le conseguenze negative della pandemia anche per la tutela giurisdizionale dei diritti. Applicato tale orientamento l' impugnazione …...
…0, o la diversa somma, maggiore o minore, che sarà ritenuta di giustizia. Con vittoria di spese diritti ed onorari. Nel costituirsi D.XXXX S.A.S. DI S.XXXXXXXX M.XXXX & C. invece oltre ad eccepire la …...