…d essere valutabili, ai fini sia giuridici che economici, nella misura indicata dall' art. 485 del D. Lgs. 16/4/1994, n. 297"". Ora, posto che l' art. 485, Dlgs. 297/1994 fa riferimento alle scuole pa…...
…tta dal lavoratore sono valide ed efficaci purchè abbiano ad oggetto diritti di cui il lavoratore può disporre ma non anche diritti futuri ed eventuali di cui, come noto , non è possibile disporre a p…...
…tta dal lavoratore sono valide ed efficaci purchè abbiano ad oggetto diritti di cui il lavoratore può disporre ma non anche diritti futuri ed eventuali di cui, come noto , non è possibile disporre a p…...
…tta dal lavoratore sono valide ed efficaci purchè abbiano ad oggetto diritti di cui il lavoratore può disporre ma non anche diritti futuri ed eventuali di cui, come noto , non è possibile disporre a p…...
…i del periodo eventualmente eccedente, nonche' ai soli fini economici per il rimanente terzo. I diritti economici derivanti da detto riconoscimento sono conservati e valutati in tutte le classi di sti…...
…a previsione dell' orario part time, contenuto nel contratto di lavoro, in violazione dell' art. 2 D. Lgs. 61\2000, vigente all' epoca della sottoscrizione del contratto, dal momento che non viene ind…...
