… termine ai sensi dell' art. 32 co. 4 L. n. 183/2010 e dell' art. 28 D. Lgs. n. 81/2015 e la prescrizione quinquennale dei diritti di natura risarcitoria e retributiva fatti valere; nel merito contest…...
…96/2015 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione Controversie del Lavoro SENTENZA N. Depositata il 1JJEO1L. R G. n. 99^/15^ Cron. n. Ate^t Composta dai si…...
….G. n. C.XX, n, Wpl. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione controversie del lavoro composta dai Signori Magistrati: Dott. Claudio Bisi Dott. Carlo Coco…...
…ndo motivo di appello affermava la violazione e/o falsa applicazione degli artt. 20, 21, 3, 27 del D. Lgs. 276/2003 e 112 c.p.c., errata e omessa valutazione dei fatti di causa e delle risultanze istr…...
…dagine, può in via eccezionale ammettere, anche d' ufficio, le prove indispensabili per la dimostrazione a la negazione di fatti costitutivi dei diritti in contestazione, sempre che tali fatti siano s…...
…e dipendenti all' interno del sistema della formazione professionale. 1 dipendenti mantengono i diritti acquisiti, i livelli nonché le posizioni economiche in essere, compresa l' anzianità acquisita e…...
…strativo della piena legittimità dei contratti rispetto alle previsioni di cui all' art. 7 comma 6 D. Lgs 165/01, 2) erronea valutazione delle risultanze istruttorie e violazione dell' art. 115 c.p.c.…...
… determinato sottoscritti disvelava la natura abusiva dì essi in violazione dei precetto di cui ai D, Lgs, 368/2001 ; 4) violava il principio di non discriminazione tra lavoratori a termine e lavorato…...
…ET. 2010 C.S. A . Cjca. 32O/2ota REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione Controversie dei Lavoro Composta dai signori magistrati: dott.. Claudio Bisi Pre…...
…le per la fruizione delle ferie. Quanto al secondo contratto ricadente sotto il disposto di cui al D. Lgs 368/01 assumeva la sussistenza delle ragioni di carattere tecnico produttivo organizzativo o s…...