…uatorie provinciali per titoli o delle graduatorie d' istituto, contratti di lavoro a tempo determinato per la copertura delle cattedre e dei posti d' insegnamento effettivamente vacanti e disponibili…...
… alle "figure professionali articolate " E a contrario dal contenuto della successiva clausola sub d ) , la quale si riferisce allo svolgimento di mansioni di seconda categoria svolte su una sola macc…...
…one resistente al risarcimento del danno subito dalla ricorrente ex art. 36 T.U. Pubblico Impiego (D. Lgs. n. 165/2001 ) , pari a 7 mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto o alla diversa …...
… ogni caso rideterminando il quantum secondo giustizia. 5. In ogni caso: con vittoria di spese, diritti e onorari rifusi per distrazione a favore del procuratore costituito "CONCLUSIONI DI PARTE OPPOS…...
…vinciale può stipulare contratti a tempo determinato, mediante l' utilizzo di apposite graduatorie d' istituto, per la copertura dei posti vacanti e disponibili o solo disponibili, non coperti dalla P…...
… per controversia in materia di pubblico impiego promossa con ricorso depositato in data 4.12.2015 D. A.XXXXX G.XXXXX A.XXXXX, M.XXXXX R.XXXXX U.XXXX S.XXX, M.XXXXX N.XXXX, N.XXXX A.XXXXX, O.XXXXXX E.…...
…vinciale può stipulare contratti a tempo determinato, mediante l' utilizzo di apposite graduatorie d' istituto, per la copertura dei posti vacanti e disponibili o solo disponibili, non coperti dalla P…...
…, nella persona fisica del magistrato dott. Giorgio Flaim pronunzia la seguente S ENT E N Z A N ON D E F IN ITI VA nella causa per controversia in materia di pubblico impiego promossa con ricorso depo…...
…della stessa nonché ad adeguare conformemente lo stipendio della stessa. Con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente procedimento"CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA "Nel merito, ogni contraria …...
…NI DI PARTE CONVENUTA "In via preliminare: accertata l' intervenuta decadenza che si eccepisce sin d' ora dichiarare inammissibile e rigettare il ricorso avversario. Nel merito: rigettare la domanda a…...