…n conformità all' art. 7 della legge n. 300 del 1970. 3. - IN OGNI CASO, con vittoria di spese, diritti ed onorari, oltre IVA e CPA come per legge. Sentenza esecutiva". A riguardo, ha dedotto: a) che …...
…li Stati membri, al fine di assicurare il mantenimento dei loro diritti in caso di trasferimento d' impresa. In particolare: " I diritti e gli obblighi che risultano per il cedente da un contratto di …...
…onea a generare il suddetto effetto. Conseguentemente, non rilevano le soglie indicate dalla Corte d' Appello di Milano, della sentenza allegata da parte resistente, in quanto le percentuali ivi indiv…...
… di una loro tutela adeguata, non è assistito da un regime di stabilità. Sicché, per tutti quei diritti che Sentenza n. 2206/2022 pubbl. il 27/10/2022 RG n. 2225/2022 non siano prescritti al momento d…...
…onea a generare il suddetto effetto. Conseguentemente, non rilevano le soglie indicate dalla Corte d' Appello di Milano, della sentenza allegata da parte resistente, in quanto le percentuali ivi indiv…...
… costituita tempestivamente la Fondazione Cassa di Risparmio di Verona, Vicenza, Belluno e Ancona (d' ora in avanti anche solo Fondazione o Fondazione Cariverona) chiedendo preliminarmente la chiamata…...
… "durante le ferie al dipendente compete la retribuzione di cui al punto 1.1 ed alle lettere c ) , d ) , n) del punto 1.2 dell' art. 68 (Retribuzione) del presente CCNL", ossia: "1.1 Sono elementi del…...
…ferimento al codice identificativo aziendale IBM da ultimo utilizzato prima della cessione di ramo d' azienda effettuata in favore della Modis nel 2016: il nome della opposta non appare infatti da nes…...
…ferimento al codice identificativo aziendale IBM da ultimo utilizzato prima della cessione di ramo d' azienda effettuata in favore della Modis nel 2016: il nome della opposta non appare infatti da nes…...
…ondannarsi la reclamante in favore del sig. S.XXXXX alla refusione delle spese, diritti e onorari di lite per la causa d' appello - condannarsi la reclamante alla restituzione a favore del sig. S.XXXX…...