…to, accertati i diritti di cui sopra, condannarsi l' INPS sede di Rovigo in persona del suo legale rappresentante pro tempore, previo esperimento di apposita CTU contabile di cui sin d' ora si formula…...
…epubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott. Antonio MATANO Presidente Dott. Giuseppina FINAZZI Consigliere Dott. Silvia MOS…...
…EPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Composta da: Dott. Michele Milani PRESIDENTE Rel. Dott. Federico Grillo Pasquarelli Dott.ssa Patrizia Visagg…...
… c.c., secondo cui in caso di trasferimento d' azienda non solo il rapporto di lavoro continua con il cessionario, ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, ma, inoltre, "il cedente e…...
…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Composta dai signori magistrati: dott. ssa Clotilde Fierro Presidente dott. Piero ROCCHETTI Consigliere dot…...
…ra, ove occorrendo dichiarando l' annullamento dell' avviso di addebito. Con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente procedimento . " *** Il procuratore dell' INPS chiede e conclude: "Respi…...
…l lavoratore sono valide ed efficaci purchè abbiano ad oggetto diritti di cui il lavoratore ha attuale disponibiità ma non anche diritti futuri ed eventuali di cui, come noto , non è possibile disporr…...
…z"CL W o LU C."CO D or"co Q o w w CD E LU w"O I I-tr LU Z LU I w w consente di scindere dal rapporto previdenziale (in forza del quale il lavoratore assicurato è titolare dei diritti previdenziali nei…...
… di un corrispettivo di euro 110.000, 00; Sentenza n. 124/2019 pubbl. il 21/06/2019 RG n. 765/2016 d) di avere stipulato, in data 9.01.2013, con L.XXXX S.p.A . , un contratto di lavoro subordinato a t…...
…tta dal lavoratore sono valide ed efficaci purchè abbiano ad oggetto diritti di cui il lavoratore può disporre ma non anche diritti futuri ed eventuali di cui, come noto , non è possibile disporre a p…...
