…X n. 3 Bussolengo presso il difensore avv. R.XXXX M.XXXXX - ricorrente contro COMUNE DI MONTEFORTE D' ALPONE (C.F. XXXXXXXXXXX ) , in persona del Sindaco p.t. con il patrocinio dell' avv. V.XXXXXXX F.…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…olo 32 legge 183/2010 e preliminare di merito sull' eccepita prescrizione dei diritti rivendicati). Con il primo motivo d' appello critica l' erroneo convincimento del Giudice di prime cure sulla natu…...
…va 2003/88, dell' Accordo Quadro sul Lavoro a tempo determinato e dell' art. 31 della Carta dei Diritti Fondamentali dell' UE; 3. Per effetto dell' accoglimento delle domande di cui ai punti 1 e/o 2: …...
…o generale appello lavoro 204/2023 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO nelle persone dei seguenti magistrati: dr. Giovanni Picciau dr. Giovanni…...
… 779/2022 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA DEL 25 MAGGIO 2023 UDIENZA MEDIANTE COLLEGAMENTO DA REMOTO EX ART. 127 BIS C.P.C. All' udienza del 25/05/2023, davanti al Giudice d…...
…l' intestata Autorità giudiziaria e assegnato alla dott. ssa Coppetta Calzavara, in ragione delle "D evidenti connessioni oggettiva e soggettiva; Nel merito: accertarsi e dichiararsi l' illegittimità …...
…lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la"1 Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il o rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso,…...
…la progressione stipendiale correlata all' anzianità di servizio come stabilito dall' art. 526 del d. lgs. n. 297/1994, riconosciuta ai colleghi assunti a tempo indeterminato, e ciò in contrasto con l…...