…amiliare G.XXXXXX A.XXX con decorrenza 18.5.2016 ) , c) art. [19 comma 2 D. Lgs. 276/03 in relazione all' art.] 4 bis comma 2 D. Lgs. 181/00 (per non aver consegnato a P.XXX, all' atto dell' assunzion…...
…a di maturazione del diritto al saldo effettivo ex art. 429 c.p.c.. Con distrazione di onorari, diritti e spese rifusi e rimborso spese generali a favore del procuratore anticipatario. Il sottoscritto…...
… c.c., secondo cui in caso di trasferimento d' azienda non solo il rapporto di lavoro continua con il cessionario, ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, ma, inoltre, "il cedente e…...
…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Riunita in Camera di Consiglio e composto dai signori magistrati: dott. ssa Clotilde Fierro Presidente dott…...
…nte domiciliato in XXX XXXXXX, 3 20122 MILANO presso il difensore avv. B.XXXXX D.XXXX M.XXXXXXXX ( D -Q CD ft .05 Q U ) O."CONVENUTO"GENERALI ASS. NI SPA (C.F. XXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell' …...
… di Segretario Amministrativo di Dipartimento, e inquadrata nella categoria " d", e attualmente in posizione economica " d 5 ", area amministrativa gestionale, già destinataria di incarichi di Posizio…...
…tive". Secondo la previsione comunitaria, invece, deve ritenersi che, a parità di condizioni, i diritti scaturenti da un rapporto di lavoro subordinato con part time verticale c.d. ciclico devono esse…...
…tive". Secondo la previsione comunitaria, invece, deve ritenersi che, a parità di condizioni, i diritti scaturenti da un rapporto di lavoro subordinato con part time verticale c.d. ciclico devono esse…...
…gge 6 aprile 1936, n. 1155". Esaminando le fonti normative qui rilevanti, è stato osservato che il D. Lgs. n. 61/00, recante attuazione della Direttiva 97/81/CE, relativa all' Accordo Quadro sul lavor…...
… C 214/16, punto 65); d) secondo costante giurisprudenza della CGUE, l' art. 7 della direttiva 2003/88 non può essere oggetto di interpretazione restrittiva a scapito dei diritti che il lavoratore tra…...
