… cooperativa e di tutti gli "emolumenti"versati. In ogni caso: Rifusione integrale delle spese, diritti ed onorari di causa. CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA I.XXXXXXX S.X: In via pregiudiziale e/o prel…...
… interrompere i rapporti con la L.XXXXXXXXX SCRL in quanto non garantisce il pieno rispetto dei diritti contrattuali e di legge dei lavoratori Memoria di replica alla riconvenzionale Si deve dunque in…...
… interrompere i rapporti con la L.XXXXXXXXX SCRL in quanto non garantisce il pieno rispetto dei diritti contrattuali e di legge dei lavoratori Memoria di replica alla riconvenzionale Si deve dunque in…...
… interrompere i rapporti con la L.XXXXXXXXX SCRL in quanto non garantisce il pieno rispetto dei diritti contrattuali e di legge dei lavoratori Memoria di replica alla riconvenzionale Si deve dunque in…...
… interrompere i rapporti con la L.XXXXXXXXX SCRL in quanto non garantisce il pieno rispetto dei diritti contrattuali e di legge dei lavoratori Memoria di replica alla riconvenzionale Si deve dunque in…...
…a avvenuta a seguito dell' affidamento, da parte del Consorzio Nazionale Cooperative Pluriservizi (d' ora innanzi, per brevità, solo C.XX ) , alla consorziata L.XXX del relativo appalto di pulizie; ch…...
…oniali nella prospettiva di una liquidazione atomistica; d. la liquidazione degli altri beni e diritti della Società non ricompresi nei rami d' Azienda ceduti (eventualmente anche i crediti non trasfe…...
…D. Lgs. 194/2008, dovessero corrispondere i diritti veterinari inerenti alla macellazione. A seguito di tale delibera, l' AUSL, ritenute risolte le perplessità interpretative sull' applicazione del d.…...
…i, del posto di lavoro e dei diritti conseguenti, in senso positivo il mantenimento, nel passaggio, della identità produttiva ed organizzativa' dell' azienda o del ramo d' azienda, ed in negativo, l' …...
…X n. 3 Bussolengo presso il difensore avv. R.XXXX M.XXXXX - ricorrente contro COMUNE DI MONTEFORTE D' ALPONE (C.F. XXXXXXXXXXX ) , in persona del Sindaco p.t. con il patrocinio dell' avv. V.XXXXXXX F.…...