… cooperativa e di tutti gli "emolumenti"versati. In ogni caso: Rifusione integrale delle spese, diritti ed onorari di causa. CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA I.XXXXXXX S.X: In via pregiudiziale e/o prel…...
…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…pello Lavoro n. 263/22 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott.ssa Silvia Marina Ravazzoni Presidente Dott.ssa Benedetta Pattum…...
…ito del presente giudizio, al ricorrente in relazione all' art. 29 del D. Lgs. 10.09.2003 n. 276. Con rifusione di spese, diritti ed onorari di causa. (analoghe conclusioni venivano assunte nelle caus…...
…rto ritenuto di giustizia, a titolo di differenze retributive come meglio specificate al paragrafo D ) e conseguentemente in via principale, per il caso di accoglimento della domanda sub 1 ), condanna…...
…rizzo Telematico presso il difensore avv. R.XXXXXXX D.XXXXXX RICORRENTE contro G.XXXXXXX L.XXXXXXX D. R.XXXX L.XXX S.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXX ) , L.XXXXXXX SRL IN LIQUIDAZIONE (C.F. XXXXXXXXXXX ) , L.X…...
…bl. il 12/08/2021 RG n. 83/2019 Allegava che, dopo alcuni mesi, il responsabile aziendale G.XXXXXX D. M.XXX aveva iniziato a esercitare condotte vessatorie nei suoi confronti, culminate in una sanzion…...
…atto al saldo; In ogni caso: - Con vittoria di spese, diritti ed onorari, da distrarsi a favore dello scrivente procuratore che si dichiara sin d' ora anticipatario ai sensi e per gli effetti dell' ar…...
…XXXXXXXXX in liquidazione a r.l., permane la competenza della Corte d' Appello a decidere sulla controversia pur relativa a diritti aventi contenuto patrimoniale, per essere intervenuta la sentenza di…...
… ad ogni azione ad essa relativa") non sottintende alcuna rinuncia ad azioni volte a far valere diritti connessi al rapporto di lavoro intercorso fra le parti e diversi da quelli soddisfatti con la co…...
