…rte soddisfatti gli obblighi retributivi nei confronti del prestatore d' opera, ovvero che questi abbia rinunziato ai suoi diritti. Pertanto, attesa l' autonomia tra i due rapporti, la transazione sud…...
…4.000, 00= a carico degli ingiunti in solido fra di loro; in ogni caso: col favore delle spese, diritti ed onorari di lite". La parte resistente ha invece così concluso: "1 ) Rigettare l' istanza di s…...
…etti crediti, per le ragioni esposte in narrativa. (III) Con vittoria di spese, anche generali, diritti ed onorari di causa, da distrarsi in favore dei sottoscritti difensori che si dichiarano antista…...
…a medesima mansione di addetta alle pulizie, alle dipendenze di L.XXX società cooperativa sociale; d) che, in data 05/06/2012, la C.XXXXXXXXXXXXXXXXX A.XXXXX veniva posta in liquidazione coatta ammini…...
…a medesima mansione di addetta alle pulizie, alle dipendenze di L.XXX società cooperativa sociale; d) che, in data 05/06/2012, la C.XXXXXXXXXXXXXXXXX A.XXXXX veniva posta in liquidazione coatta ammini…...
…oggi, con la medesima mansione di educatore, alle dipendenze di L.XXX società cooperativa sociale; d) che, in data 05/06/2012, la C.XXXXXXXXXXXXXXXXX A.XXXXX veniva posta in liquidazione coatta ammini…...
…il minore importo risultante in corso di causa e salvo gravame. Il tutto con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato in data 14.6.2018, M.X S.XXXXX SOC. …...
…(di seguito "F.XXXXXXXXX") - originario datore di lavoro del ricorrente - ha prestato in favore di D. G.XXXXXX spa (inizialmente in regime di appalto diretto, successivamente in regime di subappalto p…...
…quanto versato per il sig. L. A. da A. a titolo di lavoratore dipendente ; - Rifondersi spese , diritti e onorari del presente giudizio . " pagina 1 di 12 Il procuratore di parte INPS chiede e conclud…...
…to versato per il sig. L.XXXXXX A.XXXXXX a titolo di lavoratore dipendente; - Rifondersi spese, diritti e onorari del presente giudizio. "pagina 1 di 12 Sentenza n. 54/2021 pubbl. il 09/03/2021 RG n. …...
