…L."LU LU CO co c.XX Q P p ro ro E E Sentenza n. 682/2022 pubbl. il 13/09/2022 RG n. 426/2022 ' 3- "D CM co Con la sentenza n.425/2021 il Tribunale di Busto Arsizio ha respinto a spese compensate il ri…...
…ta decadenza ex art. 47 del d.P.R. n. 639 del 1970, come modificato dall' art. 38, comma 1 , lett. d) DL. n. 98 del 2011, decadenza sostanziale "di ordine pubblico " in quanto annoverabile tra quelle …...
…a prescrizione alle proprie domande, in quanto "il diritto fatto valere, attiene alla tutela di diritti contro le discriminazioni " E precisavano che la propria domanda doveva intendersi esperita anch…...
… alla prevenzione dei reati e alla tutela della Salute e dei diritti e delle libertà altrui". Il successivo art. 3, concernente il campo d' applicazione, stabilisce quanto segue: "1. Nei limiti dei po…...
…orte Cost. n. 19 del 2009). Una configurazione siffatta, d' altronde, è in linea con la definizione contenuta nella Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità, approvata il 13 dicembre 2…...
…te eccezioni affermando che "la tematica sottesa il diritto fatto valere attiene alla tutela di diritti contro le discriminazioni e pertanto, come tali, non soggetti a prescrizione". Si osserva tuttav…...
… materia di tutela della Maternità contenute nel D. L.gs. n. 151/2001. 2. Nel periodo di astensione obbligatoria, ai sensi degli articoli 16 e 17 del D. Lgs. n. 151/2001 alla lavoratrice o al lavorato…...
…azioni addebitabili all' ente previdenziale né a sostituirsi all' attrice nel far valere i suoi diritti, rispetto alla cui tutela è peraltro maturata la decadenza ai sensi dell' art. 47 comma 2 del d.…...
… -Q CO (D o preavviso, essendosi dimessa per giusta causa, alla indennità di maternità, agli assegni familiari, LO o r--. nonché al risarcimento del danno esistenziale, per lesione dei diritti inviola…...
…mente domiciliati presso lo studio del secondo in Verona, Via XXXXXXXX n. 3 OGGETTO: trasferimento d' azienda - impugnazione licenziamento -risarcimento danni - differenze retributive UDIENZA DI DISCU…...
