…. C.XXXXXXXX S.XXXXXX MOTIVI DELLA DECISIONE Con decreto ingiuntivo n.56/16 (n.22/16 R.C.L.) il G. D. L del Tribunale di Verona ingiunge alla datrice di lavoro "" Z.XXX S.XXXXX s.a.s. di N.XXXXXX B.XX…...
…a sua volta, prevede: "In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Dottrina e giurisprudenza (ex …...
… G.XXXXXX del M.XXX (Cod. Fisc. XXXXXXXXXXXXXXXX), in qualità di titolare della L.XXXXXXXXXXXXX di D. M. G.XXXXXX (P. IVA: XXXXXXXXXXX), rappresentata e difesa dagli avv. ti S.XXXXX F.XXXXXXXX, A.XXXX…...
… legale rappresentante pro tempore A.XXXXX P.XXXXX, con sede legale in Rovigo, frazione Borsea via D. A.XXXX n. 197/E, con il patrocinio dell' avv. F.XXX N.XXXX , elettivamente domiciliata in presso l…...
…i caso con vittoria di spese, diritti ed onorari interamente rifusi. CONCLUSIONI DI D.XXXXXXXXX R.XXXX: Nel merito, in ordine alle domande svolte dalla sig. ra D.XXXXXX D. V.XXXXXXXXX - Accertarsi e d…...
…PUBBLICA ITALIANA In Nome del Popolo Italiano LA CORTE D' APPELLO DI TRIESTE - Collegio di Lavoro - composta dai Signori Magistrati Dott. Mario Pellegrini - Presidente - Dott. Lucio Benvegnu' - Consig…...
…l sindacato non può stipulare accordi vincolanti, neppure per i propri iscritti, in relazione a diritti quesiti ("In base a consolidati e condivisi orientamenti di questa Corte: a) è indubbio il carat…...
…l sindacato non può stipulare accordi vincolanti, neppure per i propri iscritti, in relazione a diritti quesiti ("In base a consolidati e condivisi orientamenti di questa Corte: a) è indubbio il carat…...
…l sindacato non può stipulare accordi vincolanti, neppure per i propri iscritti, in relazione a diritti quesiti ("In base a consolidati e condivisi orientamenti di questa Corte: a) è indubbio il carat…...
….XXXXXX e per la parte convenuta l' avv. C.XXXXXXX D.XXXXXXXXXX in sostituzione dell' avv. R.XXXXX D. P.XXXXX I procuratori delle parti discutono la causa e concludono come in atti. L' avv. D.XXXXXXXX…...