…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…o maturata". La decisione è stata poi parzialmente riformata in sede di impugnazione, ove la Corte d' Appello ha respinto la domanda tesa ad ottenere il risarcimento danni per illegittima apposizione …...
…o nonché al pagamento dell' indennità risarcitoria ai sensi e per gli effetti dell' art. 3 comma 2 D. Lgs. 23/2015, nella misura di tutte le retribuzioni perse dalla data del licenziamento e sino all'…...
…0/2021 pubbl. il 04/11/2021 RG n. 1449/2021 videopacinisrl@pec.videopacini.com, ex art. 2, comma 1 D. Lgs. 23/2015, al pagamento in favore del signor D.XX di una indennità risarcitoria calcolata sulla…...
…ro MINISTERO DELL' ISTRUZIONE, UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER LA LOMBARDIA e AMBITO TERRITORIALE D. MILANO con il patrocinio della funzionaria delegata, avv. E.XXXXXX L.XXX R.XXXX, domicilio eletto …...
… Ufficio Legale Distrettuale resistente Oggetto: indennità di maternità - violazione artt. 22 e 23 D. Lgs n. 151/2001; accertamento discriminazione di genere - risarcimento del danno - pagamento diffe…...
…icorrente nel 5 livello con mansioni di intervistatrice (operatore base) per il periodo suindicato D ) Accertare e dichiarare gli inadempimenti della convenuta in relazione al mancato pagamento delle …...
… da M.XXXX N.XXX, rappresentato e difeso dall' avv. prof. A.XXXXX T.XXX e dagli avv. ti A.XXXXXXXX D. G.XXXX e J.XXXX C.XXXXXX, domicilio eletto in Milano, via XXXXXXXXXXXXX n. 3, - RICORRENTE -contro…...