…dì al venerdì dalle 8 alle 12, salvo fermarsi "quasi tutti i giorni"alla banca per circa un quarto d' ora/ mezz' ora nonché il pomeriggio dalle 14 alle 18.30; -di aver lavorato per i primi tre/ quattr…...
… genericità della contestazione sul punto. Ciò posto, si osserva quanto segue: gli art. 62 ss. del D. Lgs. n. 276/2003 delineano la disciplina della fattispecie individuando requisiti formali e aspett…...
…rto ritenuto di giustizia, a titolo di differenze retributive come meglio specificate al paragrafo D ) e conseguentemente in via principale, per il caso di accoglimento della domanda sub 1 ), condanna…...
…nvitati a comparire figurativamente (art. 221. l. n. 77/2020 ) , mediante deposito di note scritte d' udienza. Per parte ricorrente è comparso l' avv. B.XXXXX M.XXX G.XXXXXX, per parte resistente l' a…...
…/2021 Tribunale di Mantova SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA MEDIANTE COLLEGAMENTO DA R.XXXX R.G. 240/2021 22/12/2021 innanzi al giudice Simona Gerola sono comparsi: Per L.XXXXX D.XX, l' avv. to F.XXX…...
….XXXXXX G.XXXXXX e dell' avv. F.XXXXXX A.XXXXX, elettivamente domiciliato in XXXXXXXXXXXXX NR. 112/D 37047 XXXXXXXXXXXXX presso il difensore avv. F.XXXXXX G.XXXXXX contro V.XXXXXXXX SOC. COOP. (C.F. X…...
…izianti"rese nel procedimento penale, atteso che la sanzione d' inutilizzabilità, posta dall' art. 63 cod. proc. pen. a tutela dei diritti di difesa in quella sede, non ha effetti fuori di essa (Cassa…...
…t. 2112 c.c. recita: " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. (...) Ai fini e per gli effetti…...
…ione dall' art. 46 dl 18/20 e successive modifiche proroghe. 2. Condannarsi la convenuta ex art. 2 d. lgs 23/15 alla reintegrazione e al risarcimento del danno, in misura pari alla retribuzione utile …...
…torizzate V.XXXXXXXX ) , la motivazione sul punto della sentenza citata: La validità dei contratti d' appalto tuttavia non esclude il diritto del ricorrente all' applicazione del trattamento economico…...