… nel tempo si sono succedute nella gestione del Complesso Alberghiero E.XXX mediante trasferimenti d' azienda o fusioni societarie (B.X S. r. l, H.XXX E.XXX S.r.l., G.XXXXXXX S.r.l. e poi ancora H.XXX…...
… termine ai sensi dell' art. 32 co. 4 L. n. 183/2010 e dell' art. 28 D. Lgs. n. 81/2015 e la prescrizione quinquennale dei diritti di natura risarcitoria e retributiva fatti valere; nel merito contest…...
…4/2017 SENTENZA N REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione Controversie del Lavoro Depositata il +94PR-W-P G n. Cron. n. "X Ix/Zj Composta dai signori mag…...
…ria di spese, diritti ed onorari di causa, comprese IVA e CPA, come per legge, di 2 o m o a ro entrambi i gradi di giudizio". M C3 Conclusioni della U.XXXXXXX S.P.A.: "Voglia la Corte d' Appello di Bo…...
…brio d' interessi consensualmente perseguito. Nel descritto contesto non ha pregio la subordinata configurazione della vicenda in termini di rinuncia, invalida, da parte dei lavoratori a diritti già d…...
…e dipendenti all' interno del sistema della formazione professionale. 1 dipendenti mantengono i diritti acquisiti, i livelli nonché le posizioni economiche in essere, compresa l' anzianità acquisita e…...
…strativo della piena legittimità dei contratti rispetto alle previsioni di cui all' art. 7 comma 6 D. Lgs 165/01, 2) erronea valutazione delle risultanze istruttorie e violazione dell' art. 115 c.p.c.…...
…n può ottenere la condanna dell' opponente che sia soccombente al pagamento dei diritti di procuratore e agli onorari d' avvocato, in difetto delle relative qualità nel funzionario amministrativo che …...
…nde perceptum. Cassazione civile, sez. lav., 27/04/2015, n. 8514 "In tema di trasferimento di ramo d' azienda, l' obbligazione del cedente che non provveda al ripristino del rapporto di lavoro deve es…...
…nde perceptum. Cassazione civile, sez. lav., 27/04/2015, n. 8514 "In tema di trasferimento di ramo d' azienda, l' obbligazione del cedente che non provveda al ripristino del rapporto di lavoro deve es…...