…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…essi e rivalutazione monetaria su tutte le somme dal dovuto al saldo. 6) Con vittoria di spese, diritti e onorari di legge. Parte convenuta si costituiva in giudizio, contestando le avverse pretese e …...
…to il ramo d' azienda relativo al comparto informatico. A seguito di impugnazione della cessione, il Giudice del Lavoro di Catanzaro, con sentenza n. 404/2008 (poi confermata dalla Corte d' Appello di…...
…nza n. 2514/2021 pubbl. il 10/12/2021 RG n. 8498/2020 in corso di causa; con vittoria di spese, diritti ed onorario di lite, secondo notula che ci si riserva di produrre in udienza (rispettosa degli a…...
…o maturata". La decisione è stata poi parzialmente riformata in sede di impugnazione, ove la Corte d' Appello ha respinto la domanda tesa ad ottenere il risarcimento danni per illegittima apposizione …...
…ione dall' art. 46 dl 18/20 e successive modifiche proroghe. 2. Condannarsi la convenuta ex art. 2 d. lgs 23/15 alla reintegrazione e al risarcimento del danno, in misura pari alla retribuzione utile …...
…e il risarcimento del danno determinato dalla violazione delle norme di legge, comprese quelle del d. lgs 81/2015, non sanzionate con la nullità, nonché per la denegata ipotesi di mancato accoglimento…...
…netaria su tutti i singoli crediti, dal loro sorgere e fino al saldo; b. con vittoria di spese, diritti ed onorari di lite in favore del sottoscritto procuratore che si dichiara antistatario". Si è co…...