…nte che il datore di lavoro - in spregio al dettato dell' art. 2087 cc e delle norme contenute nel D. LGS 81/2008 - ha esposto il proprio dipendente a rischi lavorativi nello pagina 8 di 13 Sentenza n…...
… caso di esito favorevole della Lite all' Ispettorato sono riconosciute dal giudice le spese, i diritti e gli onorari di lite, con la riduzione del venti per cento dell' importo complessivo ivi previs…...
…a condanna della società alla "cancellazione delle sanzioni disciplinari dal fascicolo personale"; d) la condanna della società al pagamento in proprio favore della somma di euro 215.000, 00 a titolo …...
…i sinistro, al massimale di 500.000, 00 ed all' esclusione della Solidarietà passiva. 4) Spese, diritti ed onorari di causa, oltre a spese generali 15% ed accessori di legge, integralmente rifusi . " …...
….XXXXX A.XXXXXXX; 11.4.2019, causa C-29/18, C.XXX Servizios Auxiliares; 21.11.2018, causa C619/17, D. D.XXX P.XXXX; 5.6.2018, causa C-677/16, M.XXXXX M.XXXX ) , la clausola 4 dell' Accordo Quadro è st…...
… periodo di 2 anni, 3 mesi e 1 giorno. Infatti, il Ministero sostiene che, in forza dell' art. 569 D. Lgs. 297/1994, al personale amministrativo il servizio non di ruolo prestato presso scuole ed isti…...
…va, ad attivare la procedura di cui all' art. 7 DPR 27 luglio 2011 n. 171, artt. 33 e 34 d. lgs. n. 165/2001; d) alla restituzione della somma di euro 324, 30 trattenuta dalla retribuzione in relazion…...
…tivo di diritti maturati nel corso del rapporto. L' unica funzione assolta è quella di risolvere consensualmente il rapporto di lavoro, con il rispetto delle formalità previste dall' art. 25 D. Lgs. 1…...
…ifiche circostanze desumibili "aliunde", che essa sia stata rilasciata con la consapevolezza di diritti determinati od L."0 o Sentenza n. 140/2021 pubbl. il 10/05/2021 RG n. 971/2019 TRIBUNALE DI VICE…...
…sente giudizio, disporsi la liquidazione in favore del Comune di Valdagno delle competenze (già diritti e onorari) maturati in entrambi i giudizi e per l' effetto condannare U.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX S.…...
