…dimensione temporale del rapporto di lavoro di cui integra il presupposto di fatto di specifici diritti, quali quelli all' indennità di fine rapporto, alla retribuzione, al risarcimento del danno per …...
…RESISTENTE Nel merito: respingersi il ricorso in quanto infondato in fatto ed in diritto. Spese diritti ed onorari rifusi. Sentenza n. 18/2021 pubbl. il 13/04/2021 RG n. 189/2019 IN FATTO E IN DIRITTO…...
…i momento dal medesimo entro la fine del rapporto di lavoro, potere invece non rientrante tra i diritti del dipendente. Sul punto è intervenuta una recentissima pronuncia della Suprema Cassazione (ord…...
…i momento dal medesimo entro la fine del rapporto di lavoro, potere invece non rientrante tra i diritti del dipendente. Sul punto è intervenuta una recentissima pronuncia della Suprema Cassazione (ord…...
…assunto nell' Unione Europea e nell' ordinamento internazionale, sottolineando che la Carta dei Diritti fondamentali dell' Unione Europea all' art. 26 stabilisce che l' Unione riconosce e rispetta il …...
…tore di lavoro all' assolvimento degli obblighi contributivi e fiscali come per legge. - Spese, diritti ed onorari rifusi, compreso il costo di perizia e del Consulente Tecnico di Parte (1.098, 00). P…...
…se ai sensi dell' art. 9 co 2 del D. Lgs n 149/2015 secondo cui " in caso di esito favorevole della all' ispettorato sono riconosciute dal giudice le spese, i diritti e gli onorari di lite, con la rid…...
…mità della condotta datoriale attuata e in ordine alla violazione delle disposizioni del D. Lvo 61/2000 e del D. Lvo 81/2015, pronunciare e individuare la sussistenza dell' orario settimanale di lavor…...
…i contratti o rapporti a tempo determinato, condannarsi ex art. 36 c. 4 D. Lgs. n. 165/2001 così come modificato dall' art. 4 D. L. n. 4/06-conv. con L. n. 4/06 conv. con L. n. 80/06 l' Amministrazion…...
… trattamento accessorio; 3 ) condanni il datore di lavoro alla refusione delle spese, onorari e diritti della presente causa; PER IL RESISTENTE Piaccia all' Ill. mo Tribunale adito dichiarare inammiss…...