…e il precedente inquadramento professionale maturato. Si costituiva la F.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (d' ora in avanti F.XXXXXXXX) chiedendo il rigetto dei ricorsi in quanto infondati in fatto ed in diri…...
…ell' articolo 6 della legge 604/66, dell' articolo 32 della legge 183/2010 e dell' articolo 28 del D. lg 81/2015, fatta eccezione per l' ultimo contratto cioè quella avente decorrenza dal 12/06/2018. …...
…el datore di lavoro per ottenere la tutela di diritti soggettivi perfetti (diritto alla salute e diritto al lavoro in ambiente salubre). L' art. 63 del d. lgs 165/01 stabilisce che sono devolute alla …...
…eva rinvenirsi nella reazione alle iniziative intraprese dai lavoratori per far valere i propri diritti all' inquadramento contrattuale al Sentenza n. 548/2019 pubbl. il 24/10/2019 RG n. 1527/2018 cor…...
…lità o la diversa misura che sarà ritenuta di giustizia. In ogni caso: - con vittoria di spese, diritti, onorari, rimborso forfettario oltre IVA e CPA. CONCLUSIONI DI A.XXXXXXX A.XXXXX COME DA COMPARS…...
… merito, rigettare il ricorso in quanto infondato in fatto e in diritto. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizio. Sentenza n. 320/2019 pubbl. il 26/07/2019 RG n. 489/2018 Motivi della de…...
…rbalizzanti. L' opponente eccepiva in via preliminare la decadenza biennale prevista dall' art. 29 D. lvo 276/03. Eccepiva il beneficio della preventiva escussione del debitore principale e la nullità…...
…r il medesimo periodo, né al versamento dei relativi contributi, in virtù dell' art. 18, c.12, del D. 98/2011 convertito dalla L. n 111/2011, che escludeva dall' iscrizione alla gestione separata i so…...
…a, in quanto integralmente condivisa, la motivazione della sentenza in data 14.12.2017 della Corte d' Appello di Venezia , 6) Quanto all' eccezione di decadenza, anche volendo prescindere dalla poster…...
…do pertanto entrambi i posti indisponibili al trasferimento; che tali operazioni avevano leso i diritti del ricorrente, il quale era collocato in prima posizione nella graduatoria degli aspiranti al t…...