…ricorrente è stata posta in malattia, da ultimo, a partire dal novembre 2021 e tutt' ora in corso. d) Condannare la convenuta a risarcire alla ricorrente il danno non patrimoniale (danno alla dignità …...
…zione pari ad 1.378, 20 * 14 mensilità o al diverso importo maggiore o minore deciso di giustizia; D ) accertare e dichiarare che per le ragioni dette in ricorso che per il periodo intercorso dal 15 d…...
…di giustizia, a titolo di risarcimento del danno ex art. 10, comma 3, d. lgs. 81/2015. In ogni caso con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa". Malgrado la rituale notifica, non si è costitui…...
…rtare la violazione da parte della resistente delle disposizioni di cui all' art. 2 D. Lgs. 61/2000 e all' art. 5 D. Lgs. 81/2015 e , per l' effetto, di determinare le modalità temporali di svolgiment…...
…EPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE D MILANO SEZIONE LAVORO La dott. ssa Francesca Saioni, in funzione di giudice del Lavoro, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di…...
… Ufficio Legale Distrettuale resistente Oggetto: indennità di maternità - violazione artt. 22 e 23 D. Lgs n. 151/2001; accertamento discriminazione di genere - risarcimento del danno - pagamento diffe…...
…maturati e maturandi dalla scadenza del credito all' effettivo saldo; 5) con vittoria di spese, diritti ed onorari, oltre spese generali (15% ) , c.p.a . , iva e contributo unificato". Si è costituita…...
…tazione maturati per entrambi dal dì del dovuto sino al saldo effettivo. Con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente procedimento". Si costituiva ritualmente B.XXXXX s.p.a . eccependo la pr…...
…re quanto sopra contestato: P.XXX P.XX M.XXXX A.XXXX A.XXXXXXXX P.XXXXXXX G.XXXXX G.XXXXX -.XXXXXX D' A.XXXX. Prima di procedere ad una valutazione disciplinare dei fatti suddetti che minano il rappor…...
…XX, G.XXXXXX S.XXXXXXXX e R.XXXXXXX L.XXXXX C.XXXXX presso il cui studio in Milano, viale B.XXXXXX d' E.XX n. 14, OPPONENTE contro L.XXX F.XXXXXX, rappresentato e difeso dall' avv. L.XXXXX G.XXXXXX pr…...