…01. Denunciavano, inoltre, la violazione del principio di non discriminazione, di cui all' art. 6, d. lgs. n. 368/2001 e alla clausola 4 dell' accordo quadro sul Lavoro a tempo determinato allegato al…...
… singoli Dirigenti scolastici, disapplicare l' art. 569 (in combinato con l' art. 66 del CCNL) del D. Lgs 297/1994 in conseguenza del contrasto con la Clausola 4 della Direttiva Comunitaria 1999/70/CE…...
…veva escluso dal divieto di licenziamento quelli derivanti da cessazione definitiva dell' attività d' impresa, conseguenti alla messa in liquidazione della società senza continuazione dell' attività. …...
…teriori alla formazione del titolo proprio perché stragiudiziale" (Trib. Novara, 5.2.2019, n. 20). D' altronde, l' insussistenza di una preclusione paragonabile al giudicato nel procedimento de quo, a…...
…o detratto quanto effettivamente 1 -Q CO ' 3- w -g"o P w"L. Zi o"-I LU LU LU LU 0- Zi Q_ O."LU _l "D L. E S w co"z"O. 5 :"LU CO c.XX Q P p ro ro E E Sentenza n. 194/2022 pubbl. il 22/09/2022 RG n. 655…...
…al sig. P.XXX R.XXXXX a causa dell' illegittimità del trasferimento; 3 ) con vittoria di spese, diritti ed onorari, con attribuzione. PER IL CONVENUTO COMUNE DI GALLIATE: respingere ogni contraria ist…...
…dramento per gli anni compresi tra il 1 Maggio 2006 e il novembre 2015. -Con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente giudizio. (nella memoria r.g. n. 607/2020) -Dichiarare l' intervenuta pr…...
…l personale ATA. Lamentavano, quindi, l' illegittimità della normativa di cui agli artt. 569 e 570 d. lgs. n. 297/1994. Premessa la ricostruzione dell' evoluzione storica della normativa in materia, d…...
…re perché improponibili tutte le domante avversarie in quanto il ricorrente vi ha rinunciato prima d' ora con la sottoscrizione di opportuna scrittura di transazione in data 13/10/2014 che ha definito…...
…il minore importo risultante in corso di causa e salvo gravame. Il tutto con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato in data 14.6.2018, M.X S.XXXXX SOC. …...