…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…3/2021 R.G. N. 683/2021 REPUBBLICA ITALIANA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA - sezione lavoro - IN NOME DEL POPOLO ITALIANO composta dai seguenti magistrati: Annalisa MULTARI Presidente Piero Leanza Consig…...
…lle corrispondenti alle qualifiche successivamente acquisite, come previsto dall' art. 52, co. 1 , d. lgs 165/2001 1 2la prescrizione è quella ordinaria decennale per l' inadempimento contrattuale. In…...
…5 febbraio 2022 parte ricorrente ha precisato di insistere sulle sole domande di cui al capo c ) , d) con esclusione dell' indennità di preavviso ed e) delle sue conclusioni, così escludendo la domand…...
…tà del personale scolastico, in materia di diritti di precedenza, così dispone: "art. 13 -.XXXXXX delle precedenze ed esclusione dalla graduatoria interna d' istituto. Le precedenze riportate nel pres…...
…. (Confederazione I.XXXXXX Sindacati A.XXXXXX dei L.XXXXXXXX ) , d' ora in avanti Filaia-Cisal, che si occupa della tutela dei diritti dei lavoratori del settore produttivo agro-alimentare, specie con…...
…/2020 R.G. N. 35 / 2020 REPUBBLICA ITALIANA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA - sezione lavoro - IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Ufficio del Giudice del Lavoro di 2 grado composto dai seguenti magistrati: Luigi…...
….XXXXXX G.XXXXXX e dell' avv. F.XXXXXX A.XXXXX, elettivamente domiciliato in XXXXXXXXXXXXX NR. 112/D 37047 XXXXXXXXXXXXX presso il difensore avv. F.XXXXXX G.XXXXXX contro V.XXXXXXXX SOC. COOP. (C.F. X…...
…ale, accertare ritenere e dichiarare la legittimità del licenziamento intimato in data 14.12.2017; D. Sempre in via principale accertare ritenere e dichiarare la sussistenza della giusta causa e/o giu…...
…one il rigetto. 3. Con ordinanza del 6 novembre 2019 - in ossequio alla giurisprudenza della Corte d' appello di Bologna- il giudice ordinava l' integrazione del contraddittorio nei confronti di M.XXX…...