…rdo di secondo livello del 09/09/2015, dichiarato valido dalle sentenze non definitive della Corte d' Appello pronunciatesi in conteziosi analoghi, l' indennità di appendimento tesa a garantire il liv…...
…22 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO Sezione Lavoro nelle persone dei seguenti Magistrati: Dott.ssa Susanna Mantovani Presidente rel. Dott. Roberto Vignati …...
…03/2022 RG n. 244/2020 co -Q CO ( D O -Q R.G. n. 244/2020 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE ORDINARIO DI UDINE in composizione monocratica nella persona del Giudice del Lavo…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
… in Marocco il XXXXXXXXXX, oltre a risarcirgli il danno art. 32 L. 183/2010 ed ex art.28, comma 2, D. Lgs 81/2015, quantificato in n.12 mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto o nella mis…...
… in Marocco il XXXXXXXXXX, oltre a risarcirgli il danno art. 32 L. 183/2010 ed ex art.28, comma 2, D. Lgs 81/2015, quantificato in n.12 mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto o Sentenza …...
…rto ritenuto di giustizia, a titolo di differenze retributive come meglio specificate al paragrafo D ) e conseguentemente in via principale, per il caso di accoglimento della domanda sub 1 ), condanna…...
…ontributive pari ad euro 4.995, 73 Il tutto salvo gravame. In ogni caso, con vittoria di spese, diritti ed onorari del giudizio e rifusione del contributo unificato versato. B) Nei confronti dell' Ina…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 2031/2018 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 221 comma 7 DL 34/20 08/04/2021, ad ore Il: 30, innanzi al giudice dott. Alessandro Gasparini…...
…XX d.XXXXXXXX e dall' avv. S.XXXX C.XXXXXX, elettivamente domiciliato in Torino, V.XXXXXXXXXXXXXXX d' Assisi n. 17 presso lo studio dell' avv. d.XXXXXXXX; RICORRENTE Contro I.XXX I.XXXX S.P.A. (C.F./P…...
