…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…624/19 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA- sezione Lavoro Composta dai Magistrati Dr. Gianluca ALESSIO Dr. Annalisa MULTARI Dr. Piero Leanza ha pronunciato …...
…ta decadenza ex art. 47 del d.P.R. n. 639 del 1970, come modificato dall' art. 38, comma 1 , lett. d) DL. n. 98 del 2011, decadenza sostanziale "di ordine pubblico " in quanto annoverabile tra quelle …...
…a condanna della società alla "cancellazione delle sanzioni disciplinari dal fascicolo personale"; d) la condanna della società al pagamento in proprio favore della somma di euro 215.000, 00 a titolo …...
…modo di precisare che "La norma, in coerenza con la Direttiva 20/10/1980, n. 80/987/CEE, di cui il d. lgs n. 80 del 1992 costituisce attuazione, tutela i lavoratori subordinati in caso di insolvenza d…...
…148/21 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA - Sezione Lavoro Composta dai Magistrati: Dr. Luigi PERINA Presidente Dr. Gianluca ALESSIO Consigliere rel. Dr. Lo…...
…sia nella causa petendi che nel petitum e , per l' effetto, dichiarare ex art. 2909, c.p.c., anche d' ufficio, l' inammissibilità del "ne bis in idem " E procedere all' estinzione del presente giudizi…...
… alla prevenzione dei reati e alla tutela della Salute e dei diritti e delle libertà altrui". Il successivo art. 3, concernente il campo d' applicazione, stabilisce quanto segue: "1. Nei limiti dei po…...
… convenendo quanto segue: "il CCNL di riferimento per l' azienda F.XXXXXXXXX è Federambiente. I diritti acquisiti del personale, giuridici ed economici, sono salvaguardati. l' inquadramento del person…...
