…ro privato (art. 5 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 ) , di fronte alle quali sono configurabili diritti soggettivi, avendo la pretesa ad oggetto la conformità a legge degli atti di gestione della grad…...
…FICIO SCOLASTICO REGIONALE PER LA LOMBARDIA - UFFICIO X - AMBITO TERRITORIALE DI MILANO e ISTITUTO D' ISTRUZIONE SUPERIORE "G.XXXX C.XXXXXXX"DI XXXXXXXXXXXXXXXXX, in persona dei rispettivi Dirigenti i…...
…1 della Legge n. 104/1992, applicabile anche al personale della Scuola ai sensi dell' art. 601 del d. lgs. n. 297/1994, che, dispone il diritto del lavoratore all' atto della nomina in ruolo, dell' as…...
…rapporto di lavoro siano sorti tra le parti diritti, doveri ed obblighi differenti da quelli caratterizzanti il rapporto di lavoro a tempo indeterminato. D' altronde appare incoerente anche solo ipoti…...
…bbl. il 04/07/2017 RG n. 438/2016 Come da verbale d' udienza del 4 luglio 2017 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 4 luglio 2017 MOTIVI DI FATTO E DI DI…...
…arte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 22 giugno 2017 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 22 giugno 2017 MOTIVI DI FATTO E DI …...
…arte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 22 giugno 2017 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 22 giugno 2017 MOTIVI DI FATTO E DI …...
…arte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 3 maggio 2017 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 3 maggio 2017 MOTIVI DI FATTO E DI DI…...
…eriodo del secondo comma del medesimo articolo 6 e' fissato in centottanta giorni". L' art. 28 del d. gs n. 81/2015 , poi, prevede che : "L' impugnazione del contratto a tempo determinato deve avvenir…...
…eriodo del secondo comma del medesimo articolo 6 e' fissato in centottanta giorni". L' art. 28 del d. gs n. 81/2015 , poi, prevede che : "L' impugnazione del contratto a tempo determinato deve avvenir…...
