…tivamente (art. 221. l. n. 77/2020). L' avv. Z.XXXXXXX S.XXXX ha discusso la causa come nelle note d' udienza il cui contenuto deve qui intendersi integralmente richiamato, e ha precisato le conclusio…...
…e, diritti ed onorari di entrambi i gradi di giudizio, gravati di spese generali ex art. 15 T.F., C.N.P.A.F. ed I.V.A . ". Per l' appellato ed appellante incidentale: "Piaccia all' Ecc. ma Corte d' Ap…...
…tivo di diritti maturati nel corso del rapporto. L' unica funzione assolta è quella di risolvere consensualmente il rapporto di lavoro, con il rispetto delle formalità previste dall' art. 25 D. Lgs. 1…...
…ttoria di spese e compensi di lite, oltre accessori di legge. -In via Istruttoria: opponendosi sin d' ora alle richieste istruttorie di controparte in quanto: - la teste indicata da controparte S.XX M…...
…epubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott. Antonio MATANO Presidente rel. Dott. Giuseppina FINAZZI Consigliere Dott. Sergi…...
…i momento dal medesimo entro la fine del rapporto di lavoro, potere invece non rientrante tra i diritti del dipendente. Sul punto è intervenuta una recentissima pronuncia della Suprema Cassazione (ord…...
…i momento dal medesimo entro la fine del rapporto di lavoro, potere invece non rientrante tra i diritti del dipendente. Sul punto è intervenuta una recentissima pronuncia della Suprema Cassazione (ord…...
…versamento in favore del ricorrente della somma di 47.000, 00, per i motivi di cui in narrativa; 1.d accertare e dichiarare il diritto del sig. P.XX a percepire l' A.X (A.XXXXXXXXXXXXXXXXXXX ) per l' …...
…e predette differenze retributive; d). 50.000, 00 a titolo di risarcimento danni per il mancato rispetto dei riposi giornalieri e settimanali e "degli altri diritti del lavoratore costituzionalmente t…...
…izia e liquidata anche in via equitativa. Con interessi e maggior danno da svalutazione monetaria; d) vietare inoltre alla Banca Patrimoni Sella & C. S.p.A. - anche indirettamente e per interposta per…...
