…tà d' espressione del consenso da parte del lavoratore. In tali ipotesi, peraltro, mentre la rinunzia, in quanto negozio unilaterale non recettizio, sortisce l' effetto dell' estinzione dei diritti pa…...
…sonale (art. 4 L.n. 300/70 e art. 23 D. Lgs 151/2015); lamenta, pertanto, non solo l' illegittimità del licenziamento con le conseguenze di cui agli artt. 2 e 3 d. lgs 23/2015 ma anche Sentenza n. 601…...
…o di soccorso medico d' urgenza dedotto nelle cause principali ) , sentenza C 122/17 (relativa ad una controversia tra una società di Assicurazioni che si è surrogata nei diritti di una parte lesa all…...
…X W.XXXX S.R.L., già G.XXXXXX R.XXX S.R.L., (c.f. XXXXXXXXXXX ) , in persona del Presidente del C. d. A sig. G.XXX M.XXXXXXXX, rappresentata e difesa dall' avv. P.XXX B.XXXXXXXX XXXXXXXXX B.XXXXX ed e…...
…oro studio professionale in Venezia-Mestre, via XXXXXXXXXX n. 40; -convenuta-avente ad oggetto: diritti della personalità; conclusioni: come riportato nel verbale di udienza d.d. 25.11.2021; per i seg…...
…o di soccorso medico d' urgenza dedotto nelle cause principali ) , sentenza C 122/17 (relativa ad una controversia tra una società di Assicurazioni che si è surrogata nei diritti di una parte lesa all…...
…e, ulteriori ed innumerevoli rinunce "tombali"nei confronti della convenuta, relative a tutti i diritti retributivi e risarcitori maturati nel corso dell' intero rapporto di lavoro, a fronte dell' ero…...
…o di soccorso medico d' urgenza dedotto nelle cause principali ) , sentenza C 122/17 (relativa ad una controversia tra una società di Assicurazioni che si è surrogata nei diritti di una parte lesa all…...
…o di soccorso medico d' urgenza dedotto nelle cause principali ) , sentenza C 122/17 (relativa ad una controversia tra una società di Assicurazioni che si è surrogata nei diritti di una parte lesa all…...
…XX d.XXXXXXXX e dall' avv. S.XXXX C.XXXXXX, elettivamente domiciliato in Torino, V.XXXXXXXXXXXXXXX d' Assisi n. 17 presso lo studio dell' avv. d.XXXXXXXX; RICORRENTE Contro I.XXX I.XXXX S.P.A. (C.F./P…...
