…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…el capitale ed agli interessi legali ed anatocismo, dalle singole date di maturazione dei diritti al saldo; d) previo accertamento della violazione del diritto alla fruizione di ferie / congedi ordina…...
…ressi su tutti i capi di condanna, dalle singole CO scadenze al saldo, e con vittoria di spese, diritti e onorari di causa da distrarre a favore dei co r-~ sottoscritti difensori antistatarii, nella m…...
…e predette differenze retributive; d). 50.000, 00 a titolo di risarcimento danni per il mancato rispetto dei riposi giornalieri e settimanali e "degli altri diritti del lavoratore costituzionalmente t…...
…ofilo del CCNL applicabile ratione temporis, tra il servizio d' insegnamento prestato con contratto a tempo indeterminato ed il servizio d' insegnamento prestato con i contratti a tempo determinato de…...
…, nella persona fisica del magistrato dott. Giorgio Flaim pronunzia la seguente S ENT E N Z A N ON D E F IN ITI VA nella causa per controversia in materia di pubblico impiego promossa con ricorso depo…...
… ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI ROMA SEZIONE LAVORO La Corte di Appello di Roma, Sezione Lavoro, 5 collegio, composta dai seguenti magistrati: dott. ssa Anna Maria Franchi…...
…o dall' avv. AVVOCATURA DELLO STATO RESISTENTE CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza di precisazione delle conclusioni. MOTIVI DELLA DECISIONE pagina 2 di 30 Sentenza n. 31/20…...
…% della retribuzione spettante nonché condannare parte resistente alla corresponsione degli scatti d' anzianità a partire dall' anno 2006 e precisamente dal marzo 2006 col conseguente trattamento econ…...
