…ferimento al codice identificativo aziendale IBM da ultimo utilizzato prima della cessione di ramo d' azienda effettuata in favore della Modis nel 2016: il nome della opposta non appare infatti da nes…...
…ferimento al codice identificativo aziendale IBM da ultimo utilizzato prima della cessione di ramo d' azienda effettuata in favore della Modis nel 2016: il nome della opposta non appare infatti da nes…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…o nonché al pagamento dell' indennità risarcitoria ai sensi e per gli effetti dell' art. 3 comma 2 D. Lgs. 23/2015, nella misura di tutte le retribuzioni perse dalla data del licenziamento e sino all'…...
… reintegra. D. Con riserva di ulteriormente produrre, dedurre ed eccepire ex art. 420 e ss. c.p.c. anche a seguito delle difese avversarie. E . In ogni caso: con vittoria di spese, diritti ed onorari …...
…ioni tutte illustrate nella presente memoria e/o per quelle condivise; c) Con vittoria di spese diritti e onorari di causa, oltre oneri di Legge". Si è costituito ritualmente INPS chiedendo il rigetto…...
…tazione maturati per entrambi dal dì del dovuto sino al saldo effettivo. Con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente procedimento". Si costituiva ritualmente B.XXXXX s.p.a . eccependo la pr…...