…limitatamente agli ordinativi per i quali "la Direzione della ditta avrà inviato regolare conferma d' ordine" (doc. 3 ricorrente). A tali iniziali accordi ne seguivano altri con cui veniva aumentata l…...
…l' articolo 2103 comma 1 del codice civile - sia nel testo precedente alle modifiche apportate dal d. lgs 81/2015 che nel testo successivo-e l' intangibilità dell' inquadramento professionale acquisit…...
…ica e festivi. Dall' 1.9.10 fu nominato Capo Settore ed, a fronte di quanto previsto dagli artt.17 D. Lgs.66/03 e 129 (poi 134) del CCNL terziario, non gli era dunque dovuto in ogni caso alcun compens…...
…ro. Si producono: A . estratto contributivo B. busta paga marzo 2018 C. dichiarazione redditi 2018 D. certificato Comunicazioni obbligatorie". Sentenza n. 470/2020 pubbl. il 09/07/2020 RG n. 27/2020 F…...
…za di discussione dell' 11.6.2020, e vertente TRA A.XXXX B.XXXXX, rappr. to e difeso dall' Avv. to D. M.XXX B.XXX e I . R.XXXX, ed elettivamente domiciliato presso lo studio degli stessi in Roma, alla…...
…ersona del Commissario legale rappresentante pro-tempore, accertata e dichiarata la lesione dei diritti inviolabili della persona costituzionalmente protetti (art. 2- art. 32- art. 35 Costituzione) do…...
…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "st…...
…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "s.…...
…re quanto sopra contestato: P.XXX P.XX M.XXXX A.XXXX A.XXXXXXXX P.XXXXXXX G.XXXXX G.XXXXX -.XXXXXX D' A.XXXX. Prima di procedere ad una valutazione disciplinare dei fatti suddetti che minano il rappor…...
…e 47 legge 428/1990; 3. accertare e dichiarare che la procedura avviata del trasferimento del ramo d' azienda da B.XXXXXX a C.XXXXXX ! è stata resa in violazione degli articoli 2112 cc, art. 47 legge …...
