….22 B.XXXXXXX B.XXXXX (C.F.: XXXXXXXXXXXXXXXXXXX ) , rappresentata e difesa dagli avv. ti F.XXXXXX D. T.XX e D.XXXX D.XXXXXX, - ricorrente-CONTRO C.XX S.P.A. (p. iva XXXXXXXXXXX ) , in persona del leg…...
…dichiarare l' avvenuto demansionamento e conseguentemente la violazione degli artt. 2103 c.c. e 56 D. L.X 6. marzo 2001 n.151 da parte della società H. F.XX srl ai danni della signora V.XXXXX A.XXXXXX…...
…ha statuito che "rileva la previsione, già contenuta nella l. n. 125 del 1991, art. 4 (ed oggi nel d. lgs n. 150 del 2011, art. 28) secondo cui il lavoratore che esercita l' azione a tutela della disc…...
…e Appello Lavoro n. 1502/2018 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da Dott.ssa Carla Bianchini Presidente Dott.ssa Maria Rosaria Cuom…...
…sia nella causa petendi che nel petitum e , per l' effetto, dichiarare ex art. 2909, c.p.c., anche d' ufficio, l' inammissibilità del "ne bis in idem " E procedere all' estinzione del presente giudizi…...
…onfacente ai lavoratori d' ordine come segretari e operatori E.X che agiscono in base a istruzioni di terzi; 1 Con qualifica B1, come risulta dall' atto di cessione del ramo d' azienda sub doc.3 F.XXX…...
…l' articolo 2103 comma 1 del codice civile - sia nel testo precedente alle modifiche apportate dal d. lgs 81/2015 che nel testo successivo-e l' intangibilità dell' inquadramento professionale acquisit…...
…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "st…...
…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "s.…...
…tiva ex 54 comma 8 dello stesso d. lgs e , per rafforzarne l' efficacia e sancirne la rilevanza, ne è escluso il pagamento in misura ridotta. 7.6. La deroga ai diritti sanciti dall' art. 56 è possibil…...
