…ua con il cessionario, ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Ai sensi del successivo comma 5 la nozione di trasferimento d' azienda è ampliata, sino a ricomprendere qualsiasi oper…...
…l pregiudizio subito dalla vittima nella propria integrità psico-fisica e/o nella propria dignità; d) l' elemento soggettivo, cioè l' intento persecutorio unificante di tutti i comportamenti lesivi. C…...
…59, 63 e 132, 67 e 68, 79 e 80 e 83, 90 - 94, con i testi indicati. Nel merito a c c e r t a r e e d i c h i a r a r e la responsabilità del MINISTERO DELLA GIUSTIZIA, in persona del Ministro in caric…...
… di Segretario Amministrativo di Dipartimento, e inquadrata nella categoria " d", e attualmente in posizione economica " d 5 ", area amministrativa gestionale, già destinataria di incarichi di Posizio…...
…data in fatto e in diritto per tutte le ragioni esposte in narrativa; "" con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre fiscalità come per Legge, di cui i sottoscritti procuratori si dichia…...
…uolo Generale REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE D' APPELLO DI GENOVA SEZIONE LAVORO La Corte, composta da Dott.ssa Alessandra SCARZELLA Presidente Dott. Paolo Viarengo Consigliere …...
…rale di spese, diritti ed onorari di causa, previa distrazione ex art. 93 c.p.c. in favore dei procuratori costituiti, che dichiarano di aver anticipato le spese e non riscosso diritti ed onorari. ***…...
…2 c.c. statuisce che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". I principi giurisprudenziali n…...
…2 c.c. statuisce che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". I principi giurisprudenziali n…...
…pese sostenute sino ad oggi dal Ricorrente per spese mediche allegate. - Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre rimborso forfetario spese generali (12, 5%) IVA e CPA come per legge …...
