…li titoli per complessivi 125.113, 42, il tutto maggiorato di interessi e rivalutazione monetaria. d) Accertare e dichiarare il diritto del Ricorrente a vedersi riconoscere le somme allo stesso spetta…...
…e dal contratto di A.X e la responsabilità solidale delle società convenute ai sensi dell' art. 29 D. Lgs. 276/2003, concludeva rassegnando le seguenti conclusioni: a) accertare e dichiarare il diritt…...
…pianti meccanici, elettrici ed elettronici dell' azienda, intervenendo anche sulle parti software; d) che, nonostante lo svolgimento di tali mansioni avrebbe dovuto comportare l' inquadramento nel liv…...
…uolo Generale REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE D' APPELLO DI GENOVA SEZIONE LAVORO La Corte, composta da Dott.ssa Alessandra SCARZELLA Presidente Dott. Paolo Viarengo Consigliere …...
…2 c.c. statuisce che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". I principi giurisprudenziali n…...
…2 c.c. statuisce che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". I principi giurisprudenziali n…...
…za di discussione dell' 11.6.2020, e vertente TRA A.XXXX B.XXXXX, rappr. to e difeso dall' Avv. to D. M.XXX B.XXX e I . R.XXXX, ed elettivamente domiciliato presso lo studio degli stessi in Roma, alla…...
…lessivi .23.444, 01, oltre interessi legali dalla scadenza dei singoli ratei del credito al saldo; d) per Q.XXXXXXXXXXXX A.XXXXX .22.926, 80 per differenze retributive, al lordo delle ritenute previde…...
…tto ciò osservato parte convenuta chiedeva che venisse dichiarata la prescrizione estintiva dei diritti azionati e che il ricorso venisse respinto con addebito delle spese di lite. - La causa è stata …...
…comunque nominati al precedente punto a) delle premesse, e dalla loro cessazione presso la BRC, diritti dovuti per qualsiasi causale e titolo sia di natura retributiva che risarcitoria ed aventi ad og…...
