…mania ) , XXXXXXXXXXXXX n. 1 , J.XXX B.XXXXXX - contumace - CON L' INTEGRAZIONE DEL CONTRADDITORIO D. S.XXXXXX n. 542/2023 pubbl. il 11/11/2023 RG n. 1499/2021 ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCI…...
…imato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo "per chiusura dell' attività della Scuola d' infanzia", con decorrenza dal 31 agosto 2022, che lei aveva tempestivamente impugnato. Ha quindi e…...
…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…del sig. S.XXXXX della somma di 9.190, 78, di cui 7.528, 46 per TFR. 3 ) Con vittoria di spese, diritti ed onorari rifusi, oltre IVA e C.P.A . " Sentenza n. 349/2023 pubbl. il 18/05/2023 RG n. 1613/20…...
…ettanto obbligo per i vaccinati, sebbene anche loro portatori in astratto di contagio ai sensi del d. lgs. 216/2003; 5) accertare per le ragioni meglio espresse in narrativa che la norma che impone la…...
… 04/04/2023 RG n. 104/2022 Repubblica Italiana N O M E D E L P O P O L O I T A L I A N O d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Antonio MATANO Presidente Dott.ssa Giuseppina FINAZZI Consi…...
…avoratore non può continuare a svolgerle senza porre in pericolo la propria salute. L' art. 42 del D. Leg. n. 81/2008, nel prevedere che il lavoratore divenuto inabile alle mansioni specifiche possa e…...
…2126 c.c.) al trattamento economico e normativo previsto da tale contratto e da quelli integrativi d' ogni livello vigenti di tempo in tempo in provincia di Parma e/o stipulati con esse convenute, in …...
