…rispetto dei diritti inderogabili del lavoratore: a tale scopo, s' è detto, è richiesto che sia precisato con dovizia quali poste si intendono incluse e in che misura, mentre in lettera d' assunzione …...
…ne monetaria e dell' appartenenza dell' istante alla categoria di piccoli consumatori. 5-Spese, diritti e onorari integralmente rifusi. CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA: Voglia l' Ill. mo Giudice adito …...
…; per l' effetto, condannarsi altresì la medesima convenuta amministrazione ad adeguare per quanto d' occorrenza di trattamento economico accessorio (componente relativa al trattamento di risultato) d…...
…. XXXXXXXX CAUSA DEL LAVORO esente da bollo e diritti REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Verona - Sezione Lavoro, nella persona del Giudice dott. Marco Cucchetto ha pronun…...
…le eventuali differenze retributive dovute alla ricorrente; In ogni caso Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre ad accessori di legge. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso depositato …...
… si rende possibile il controllo giudiziale circa l' effettivo riconoscimento al lavoratore dei diritti inderogabilmente spettanti per legge o per contratto, senza che, in senso contrario, possa esser…...
… i contributi previdenziali e assistenziali sulle somme domandate nel presente giudizio. Spese, diritti ed onorari di causa rifusi oltre 12, 5% per rimborso forfetario. CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA:…...
… attiene a fatti irrilevanti ai fini del contenzioso in atto che riguarda il riconoscimento dei diritti maturati anteriormente al deposito del ricorso.. Si oppone alla richiesta di parte ricorrente di…...
… XXXXXXXXX CAUSA DEL LAVORO esente da bollo e diritti REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Verona - Sezione Lavoro, nella persona del Giudice dott. ssa Cristina Angeletti ha…...
….XXXXX e assolvere C.XXXXXXX S.XXXXXX da ogni domanda in esso contenuta. Con vittoria di spese, diritti e onorari di procedimento. CONCLUSIONI DI A.XXXX ITALIA SPA: Sentenza n. 85/2017 pubbl. il 11/05…...
