…a "ovvero relative alla variazione in aumento della sua durata". "N r- co c aj r~ o CD o) Q -Q O. "D O LO O o -O"co b C.".S 1 O LU LU Q_"s %"LU O U-l -I U ) co co Q Q P p ro " co E E Sentenza n. 1188/…...
…stizia, avuto riguardo ai criteri indicati nell' art. 8 della legge n. 604 del 1966 ex art. 28 del d. lgs 81/2015 5mesi Sentenza n. 884/2023 pubbl. il 20/03/2023 RG n. 100/2023 In subordine: Accertare…...
…. 828/2023 pubbl. il 14/03/2023 RG n. 9603/2022 con sentenza esecutiva e con vittoria di spese, diritti e onorari, maggiorazione ex art. 4, co. 1bis DM 55/2014 (collegamenti ipertestuali ) , spese gen…...
…ette fonti sociali - tra le quali vanno considerati sia i contratti collettivi, sia il regolamento d' azienda e che sono definite tali perché, pur non costituendo espressione di funzione pubblica, nep…...
…essi e rivalutazione monetaria su tutte le somme dal dovuto al saldo. 7) Con vittoria di spese, diritti e onorari di legge. 8) Con distrazione delle spese e degli onorari in favore dei difensori ai se…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
… apprendistato sulla base del livello 6 super riconosciuto e quanto spettante in base al 5 livello d' inquadramento, nella complessiva misura di 3.643, 90. A. luce di tutto quanto sopra dedotto ed ill…...
… a tempo indeterminato, tutt' ora in corso, con ruolo di Addetto Senior e inquadramento al Livello D del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicabile, di essere stata applicata sin dal 2006 pr…...
… il sistema informativo rappresenta sostanzialmente la base di partenza ma non certamente il punto d' arrivo per lo svolgimento dell' attività, la quale, sostanzialmente prendendo le mosse dai dati fo…...
…la convenuta al pagamento delle presunte differenze retributive per i motivi esposti in narrativa; d) condannare i ricorrenti al pagamento delle spese del giudizio". Con ricorso del 01.06.2022 V.XXXXX…...