…rente e la M.XXXXX s.r.l. e , quindi, con le altre due ditte convenute quando accertata l' unicità d' impresa; 4) accertare e dichiarare l' inefficacia del licenziamento verbale del 15 ottobre 2016 e …...
…eva rinvenirsi nella reazione alle iniziative intraprese dai lavoratori per far valere i propri diritti all' inquadramento contrattuale al Sentenza n. 548/2019 pubbl. il 24/10/2019 RG n. 1527/2018 cor…...
…te, allegando - tra i vari documenti - il certificato di cancellazione del registro delle Imprese. d. con provvedimento del 2.11.2017 il Giudice dichiarava interrotto il procedimento. e. la ricorrente…...
…REPUBBLICA ITALIANA in nome del Popolo italiano la Corte d' APPELLO di ANCONA sezione LAVORO in persona dei magistrati: dott. Eugenio Cetro presidente relatore dott. Vincenzo Pio Baldi consigliere dot…...
… (in quanto le assenze erano state determinate dalla illegittimità, per contrarietà con l' art. 56 d. lgs 151/2001, del trasferimento della lavoratrice presso la sede di Conegliano ) , dalla mancata c…...
…XXX, elettivamente domiciliata presso lo studio del difensore, sito in Este (PD) via Atheste n. 38 d/2; In punto a: retribuzione CONCLUSIONI DELLE PARTI Il procuratore di parte ricorrente chiede e con…...
…stata prevista la dotazione minima per la sala di Trieste in 12 unità, tali da garantire per turno d' esercizio la seguente composizione: un responsabile di sala operativa di posizione A, un assistent…...
…, che veniva revocato con sentenza n. 489/2015 del Tribunale di Venezia, poi riformata dalla Corte d' Appello con sentenza 71/2018 che riconosceva all' opposto odierno il minor importo di 13.559, 81 (…...
…i dall' art.20 lett. d del D.Lgs. n.81 del 2015. Si tratta di normativa di carattere imperativo, diretta a proteggere e tutelare beni di assoluto rilievo costituzionale e diritti fondamentali della pe…...
…n ne disconosca la conformità ai fatti o alle cose medesime (Cass. ord. 14 maggio 2018, n. 11606). D' altro canto la giurisprudenza di merito ha affermato che il c.d. sms deve essere qualificato come …...
