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IL TUO FORO

Tribunale di Parma - Sentenza n. 288/2023 del 01/08/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 21/2023 del 02/03/2023 (Dott. Vincenzo Conte)

…avoratore non può continuare a svolgerle senza porre in pericolo la propria salute. L' art. 42 del D. Leg. n. 81/2008, nel prevedere che il lavoratore divenuto inabile alle mansioni specifiche possa e…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 185/2021 del 10/05/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…a dal dovuto al saldo, o l' importo inferiore o superiore che venisse accertato in corso di causa; d - Accertare e dichiarare che nel periodo 1/7/2015 - 4/6/2018 il ricorrente ha lavorato alle dipende…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 279/2017 del 13/07/2017 (Dott. Luigi Bettini)

… periodo di preavviso è un periodo in cui il rapporto di lavoro prosegue senza che vengano meno diritti e obblighi delle parti. E infatti: "il preavviso di licenziamento, nel rapporto di lavoro a temp…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 31/2017 del 14/02/2017 (Dott. Giorgio Flaim)

… di 2.246, 96 lordi, o le diverse somme che risulteranno di giustizia. In ogni caso, con spese, diritti e onorari di causa interamente rifusi"CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA: "Rigettare tutte le domand…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 31/2017 del 14/02/2017 (Dott. Giorgio Flaim)

… di 2.246, 96 lordi, o le diverse somme che risulteranno di giustizia. In ogni caso, con spese, diritti e onorari di causa interamente rifusi"CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA: "Rigettare tutte le domand…...