…ola la materia (facendo particolare riferimento alla Carta dei Diritti fondamentali dell' Unione Europea, quindi alla Dir. 2000/78 e al D. Lgs. di attuazione n. 216/2003 ) , alla luce dell' interpreta…...
…he il Candido non fosse stato presente, si deve ricordare che le transazioni aventi ad oggetto "diritti del prestatore di lavoro derivanti da disposizioni inderogabili della legge e dei contratti o ac…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…e o dalla diversa data ritenuta di giustizia; in subordine accertare e dichiarare il trasferimento d' azienda tra Consorzio G.XXXXXXXXXXX, Gestione P.XXXXX e Consorzio L.XXXXXX e S.XXX Service con con…...
…de sindacale, ai fini dell' inoppugnabilità delle rinunce e delle transazioni aventi ad oggetto diritti del prestatore di lavoro previsti da disposizioni inderogabili di legge o di contratti collettiv…...
…olte, egli era inserito tra i lavoratori di concetto contrariamente alla definizione di lavoratore d' ordine del terzo livello attuale, non corrispondente nemmeno astrattamente al terzo livello del pr…...
…e di spese, diritti ed onorari . " *** II procuratore di SOCIETA' COOPERATIVA E.XXXXXXXXX chiede e conclude: "Respingersi il ricorso proposto dal lavoratore con vittoria di spese, diritti ed onorari r…...
…e di spese, diritti ed onorari . " *** II procuratore di SOCIETA' COOPERATIVA E.XXXXXXXXX chiede e conclude: "Respingersi il ricorso proposto dal lavoratore con vittoria di spese, diritti ed onorari r…...
… il 25.2.2022 si è costituita Banca Veronese - Credito Cooperativo di Concamarise s. coop. a r.l. (d' ora in avanti anche solo Banca Veronese) chiedendo il rigetto del ricorso in quanto infondato in f…...