… In ogni caso, condannare il Sig. M.XXXXXX al pagamento di tutte le spese di giudizio, compresi diritti e onorari di causa. *** Il procuratore di parte opposta chiede e conclude: "Concedersi la provvi…...
… superiore a trentasei mesi". 120. C. Ai sensi dell' art. 36 (originario comma 2, ora comma 5) del D. Lgs. n. 165 del 2001, la violazione di disposizioni imperative riguardanti l' assunzione o Sentenz…...
…nea a sanzionare debitamente l' abuso stesso e a cancellare le conseguenze della violazione dei diritti dell' unione (sentenza Mascolo paragrafo 77-79) la misura della stabilizzazione prevista nella c…...
…nea a sanzionare debitamente l' abuso stesso e a cancellare le conseguenze della violazione dei diritti dell' unione (sentenza Mascolo. Il. Sentenza n. 271/2018 pubbl. il 18/05/2018 RG n. 458/2016 Sen…...
…zi al giudice nazionale, che ha [' obbligo di applicare il diritto dell' Unione e di tutelare ì diritti che quest' ultimo attribuisce, disapplicando, se necessario, qualsiasi - II - Sentenza n. 270/20…...
…nea a sanzionare debitamente l' abuso stesso e a cancellare le conseguenze della violazione dei diritti dell' unione (sentenza Mascolo paragrafo 77-79) la misura della stabilizzazione prevista nella c…...
…nea a sanzionare debitamente l' abuso stesso e a cancellare le conseguenze della violazione dei diritti dell' unione (sentenza Mascolo paragrafo 77-79) la misura della stabilizzazione prevista nella c…...
…zi al giudice nazionale, che ha l' obbligo di applicare il diritto dell' unione e di tutelare i diritti che quest' ultimo attribuisce, disapplicando, se necessario, qualsiasi Sentenza n. 267/2018 pubb…...
… che solamente il trasferimento d' azienda determina la successione del nuovo imprenditore nei rapporti di lavoro subordinato, con conseguente mantenimento dei diritti in capo ai prestatori. pagina 14…...
…articolare in violazione delle disposizioni normative di cui agli artt. 2087, 2103 cod. civ. e del d. lgs. 81/2008 in materia di lavoro. Accertare e dichiarare che per anni (dal 2010 al 2014) O.XX C.X…...
