… come da delega in calce al ricorso, Ricorrente contro AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DELLA VALLE D' AOSTA - A.U.S.L. V.X, in persona del Direttore Generale in carica, elettivamente domiciliata press…...
…soluzione del rapporto, oltre condanna al pagamento dei contributi previdenziali ed assistenziali. d) in ulteriore subordine, condannare la convenuta al pagamento delle retribuzioni maturate dal reces…...
…apporto lavorativo del personale universitario con l' azienda sanitaria poiché l' art. 5, comma 2, D. Lgs. n. 517/1999 distingue il rapporto di lavoro dei professori e ricercatori con l' università da…...
…europee (art. 31, comma 2, della Carta dei Diritti fondamentali dell' Unione Europea, proclamata a Nizza il 7 dicembre 2000 e adattata a Strasburgo il 12 "D dicembre 2007; direttiva 23 novembre 1993, …...
…ressi legali dalla data del dovuto sino alla data del versamento stesso. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizio. 3. Il ricorso è fondato, con le precisazioni che seguono. La ricorrente …...
…TALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di AOSTA CIVILE Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Maurizio D' Abrusco ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile di I Grado iscritta al n. r.g. 717/…...
…he il Candido non fosse stato presente, si deve ricordare che le transazioni aventi ad oggetto "diritti del prestatore di lavoro derivanti da disposizioni inderogabili della legge e dei contratti o ac…...
…oprio la subordinazione, cioè il predetto vincolo di natura personale che assoggetta il prestatore d' opera, limitandone conseguentemente la libertà, al potere direttivo del datore di lavoro (inerente…...
… 2112 c.c. prevede: "1.In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. 2.Il cedente ed il cessionario …...
… 2112 c.c. prevede: "1.In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. 2.Il cedente ed il cessionario …...