…e il precedente inquadramento professionale maturato. Si costituiva la F.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (d' ora in avanti F.XXXXXXXX) chiedendo il rigetto dei ricorsi in quanto infondati in fatto ed in diri…...
…e F.XXXXXX B.XXXXXX del Foro di Ancona; APPELLATO O CD co T- io ! Z Conclusioni come in atti .CO ( D SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso al Tribunale di Ancona in funzione di giudice del lavoro B.XXX…...
…atto e in diritto, assolvendo il sig. M.XXXX dalle stesse. IN OGNI CASO: Con vittoria di spese, diritti e onorari . ". Il procuratore della resistente Società conclude in memoria perché il Tribunale v…...
…resuppone una domanda esistente, neanche potrà ritenersi soccombente il ricorrente. Quest' ultimo, d' altronde, solo ex post ha potuto verificare la parziale inutilità della vocatio, non essendo conte…...
…. 8 d. lgs 61/2000) relative all' ipotesi della carenza del requisito della forma del contratto, non rilevante nel caso di specie. Osserva peraltro che l' art. 10 d. lgs 81/2015 fa salvi i diritti sor…...
…rsonale di ruolo); b) la possibilità di monetizzazione delle ferie non godute. L' art. 5, comma 8, d. l. n. 95/2012 del 6.7.2012, convertito in legge 135/2012 del 7.08.2012, ha introdotto la seguente …...
…ne al potere direttivo, disciplinare e di controllo del datore di lavoro) costituisce una modalità d' essere del rapporto, desumibile da un insieme di circostanze che devono essere complessivamente va…...
… (in quanto le assenze erano state determinate dalla illegittimità, per contrarietà con l' art. 56 d. lgs 151/2001, del trasferimento della lavoratrice presso la sede di Conegliano ) , dalla mancata c…...
…asformazione del contratto da tempo parziale a tempo pieno, sicché la successiva elencazione di diritti cui il ricorrente avrebbe rinunciato a fronte della somma di 50, 00, nonostante la prolissa elen…...
…adverso proposte in quanto, comunque, infondate in fatto e in diritto. In ogni caso vittoria di diritti, onorari e spese di lite con distrazione delle stesse a favore del sottoscritto procuratore . " …...