…soluzione del rapporto, oltre condanna al pagamento dei contributi previdenziali ed assistenziali. d) in ulteriore subordine, condannare la convenuta al pagamento delle retribuzioni maturate dal reces…...
…apporto lavorativo del personale universitario con l' azienda sanitaria poiché l' art. 5, comma 2, D. Lgs. n. 517/1999 distingue il rapporto di lavoro dei professori e ricercatori con l' università da…...
…i propri diritti per timore di perdere il posto di lavoro; ne consegue il decorso della prescrizione in costanza di rapporto" (Cass. n. 17989/2018, richiamata in motivazione anche da Corte d' Appello …...
…propri dipendenti con circolare aziendale del 23.9.2021 che, in ottemperanza alla L. 126/2021 e al D. 127/2021, dal 15.10.2021 sarebbe stato obbligatorio possedere ed esibire la certificazione verde C…...
…obre 2020, che non erano stati versati contributi per tali mesi, e che pertanto non erano sorti diritti retributivi; che l' Inps aveva accolto parzialmente la domanda di intervento del Fondo di garanz…...
…nente /ingiunta. in ogni caso: con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente giudizio". Si è costituita R.XX T.XXXXXX C.XXXXX s.p.a . (d' ora in avanti anche solo R.X) chiedendo il rigetto de…...
…vi accessori di legge, nonché al pagamento degli interessi legali e della rivalutazione monetaria; d) condannarsi ancora il Comune di Villafranca di Verona al risarcimento dei danni ulteriori derivant…...
… diritto per le ragioni esposte nella presente memoria. C) In ogni caso, con vittoria di spese, diritti ed onorari. Con espressa riserva di agire nei confronti della ricorrente anche per la restituzio…...
…X per il periodo febbraio 2017 - maggio 2017, in virtù del quale ha subito una riduzione a livello D del livello CS attribuitogli dalla datrice di lavoro sin dalla data di assunzione, e per l' effetto…...
…irtù delle eccezioni e delle deduzioni svolte in memoria). In ogni caso: con vittoria di spese, diritti, onorari, rimb. forfettario oltre IVA e CPA. Sentenza n. 48/2022 pubbl. il 12/04/2022 RG n. 910/…...
