…he il Candido non fosse stato presente, si deve ricordare che le transazioni aventi ad oggetto "diritti del prestatore di lavoro derivanti da disposizioni inderogabili della legge e dei contratti o ac…...
…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…022 s .55 0"REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO Sezione Specializzata dell' Impresa nelle persone dei seguenti magistrati: dr. Serena Baccolini Presidente dr.…...
…avata (e ciò in accoglimento del 4 motivo d' appello ) , oltre a vittoria di o z spese, diritti ed onorari di entrambi i gradi di giudizio. G.XXXXXXX L.XXX. D ""Respingersi l' appello, confermandosi i…...
…5 febbraio 2022 parte ricorrente ha precisato di insistere sulle sole domande di cui al capo c ) , d) con esclusione dell' indennità di preavviso ed e) delle sue conclusioni, così escludendo la domand…...
… sarebbe stata competente in mancanza della clausola compromissoria a tutela dei propri diritti ed interessi. D' altra parte, opinare diversamente porterebbe alla inaccettabile conseguenza per la qual…...
…ale Appello Lavoro n. 702/2021 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO composta da: Dott.ssa Silvia Ravazzoni Presidente Dott. Roberto Vignati…...
…l passaggio dei clienti verso il o o.... Gì nuovo agente sia avvenuto in violazione di diritti di privativa O. "D dell' attrice approfittando di informazioni aziendali riservate. Si co deve, infatti, …...
…udendo così il solo nuovamente l' incarico. F.XXXXXXX B.XXX, che, peraltro, aRepert. n .s2650/2021 d elc17/05/2021 Ha dedotto, in sintesi, che le dimissioni dei Consiglieri M.XXX e M.XXXX B.XXX da cui…...
…sentante A.XX B.XXXXX, rappresentata e difesa dal Prof. Avv. P.XXX M.XXXXXXXX, dagli Avv. ti M.XXX D. A.XXXX e G.XXXXXX Z.XXXXX; PARTE CONVENUTA Con l' intervento di R.XXXX I.XXXXXXXX E P.XXXXXXXXXXXX…...