… avvocato M.XXX C.XXXXX ed elettivamente domiciliato presso il suo studio in Parma, piazzale Corte d' Appello n. - ATTORE -CONTRO r-~ C.XXX S.P.A. (P. IVA: XXXXXXXXXXX ) , già E.XXXXXXX S.R.L., in per…...
…o la riconsegna dell' auto aziendale, della carta carburante DKW, dei due telecomandi dei cancelli d' ingresso della sede della società, dello smartphone Samsung Galaxy S9 e del pc portatile/tablet; -…...
…n' attuale lesione di diritti. L' atto negoziale aggredito dal sindacato è disciplinato dal codice civile e realizza interessi meritevoli di tutela. Nell' ambito della Libertà d' impresa, tutelata dal…...
…capo alla datrice; il tutto in un contesto di continua incertezza circa il rientro al lavoro della D. S.XXXXXX con conseguenti gravi perdite per il negozio, contesto nel quale erano da collocarsi anch…...
…oc. n. 2 ricorr.) cui era seguita l' apposizione dei sigilli e la chiusura dell' impianto; E LU"_I D 0"O 0"Sentenza n. 262/2020 pubbl. il 0 RG n. - che al ricorrente, così come agli ex colleghi di lav…...
…ica e festivi. Dall' 1.9.10 fu nominato Capo Settore ed, a fronte di quanto previsto dagli artt.17 D. Lgs.66/03 e 129 (poi 134) del CCNL terziario, non gli era dunque dovuto in ogni caso alcun compens…...
…ro. Si producono: A . estratto contributivo B. busta paga marzo 2018 C. dichiarazione redditi 2018 D. certificato Comunicazioni obbligatorie". Sentenza n. 470/2020 pubbl. il 09/07/2020 RG n. 27/2020 F…...
…za di discussione dell' 11.6.2020, e vertente TRA A.XXXX B.XXXXX, rappr. to e difeso dall' Avv. to D. M.XXX B.XXX e I . R.XXXX, ed elettivamente domiciliato presso lo studio degli stessi in Roma, alla…...
…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "st…...
…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "s.…...
