…rispetto dei diritti inderogabili del lavoratore: a tale scopo, s' è detto, è richiesto che sia precisato con dovizia quali poste si intendono incluse e in che misura, mentre in lettera d' assunzione …...
…. XXXXXXXX CAUSA DEL LAVORO esente da bollo e diritti REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Verona - Sezione Lavoro, nella persona del Giudice dott. Marco Cucchetto ha pronun…...
… -Dichiararsi l' intervenuta prescrizione quinquennale ex art 2948 n. 4 e 5 c.c. degli asseriti diritti di credito del sig. G.XXXXXX C.XXXXX di cui al ricorso introduttivo, essendo il rapporto di lavo…...
…o, full time, essendo applicabile alla fattispecie in esame il CCNL per studi professionisti, area D medico sanitaria, con inquadramento al livello 1, o altro CCNL con inquadramento che sarà ritenuto …...
…la condanna dell' ente alla propria reintegrazione nel posto di lavoro con riconoscimento della c. d. tutela reale di diritto comune o della tutela reale di cui all' articolo 18 l. n. 300/1970; 2) la …...
… periodo di preavviso è un periodo in cui il rapporto di lavoro prosegue senza che vengano meno diritti e obblighi delle parti. E infatti: "il preavviso di licenziamento, nel rapporto di lavoro a temp…...
…l' Ufficio del Lavoro in relazione al c.d. percorso lavorativo; il tutto con vittoria di spese, diritti ed onorari di lite"CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA "Rigettare tutte le domande attoree siccome in…...
… RG n. XXXXXXXX N. XXXXXXXX R.G. VERBALE D' UDIENZA DEL 10 LUGLIO 2017 All' udienza del 10 Luglio 2017, innanzi al Giudice dr. Vincenzo Conte, è comparso l' Avv. E.XXX L.XXXX in sostituzione dell' Avv…...
… i contributi previdenziali e assistenziali sulle somme domandate nel presente giudizio. Spese, diritti ed onorari di causa rifusi oltre 12, 5% per rimborso forfetario. CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA:…...
… il corrispettivo previsto nel primo contratto di assunzione" (punti 16-22, pagine 3 e 4 ricorso); d) la società, tuttavia, non ha mai corrisposto al ricorrente né la retribuzione per il periodo inter…...
