…europee (art. 31, comma 2, della Carta dei Diritti fondamentali dell' Unione Europea, proclamata a Nizza il 7 dicembre 2000 e adattata a Strasburgo il 12 "D dicembre 2007; direttiva 23 novembre 1993, …...
…onale di ruolo, il docente a termine non è tenuto a chiedere le ferie né può essere messo in ferie d' ufficio durante il periodo dell' anno scolastico in cui, secondo il calendario regionale, si svolg…...
… 779/2022 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA DEL 25 MAGGIO 2023 UDIENZA MEDIANTE COLLEGAMENTO DA REMOTO EX ART. 127 BIS C.P.C. All' udienza del 25/05/2023, davanti al Giudice d…...
…la progressione stipendiale correlata all' anzianità di servizio come stabilito dall' art. 526 del d. lgs. n. 297/1994, riconosciuta ai colleghi assunti a tempo indeterminato, e ciò in contrasto con l…...
…atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex artt. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020 e 221, comma 4, D.L. n. 34/2020 (come modificato dalla Legge n. 77/2020); decid…...
…atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex artt. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020 e 221, comma 4, D.L. n. 34/2020 (come modificato dalla Legge n. 77/2020); decid…...
…Diritti pagina 2 di 7 Sentenza n. 191/2022 pubbl. il 16/12/2022 RG n. 361/2022 fondamentali dell' Unione Europea, che statuiva il diritto dei lavoratori a ferie annuali retribuite, dell' art 10 del D.…...
…que) giorni di rischio gas venefici di Sala operatoria; 3 ) che "tale stato di cose, lesivo dei diritti del lavoratore di rango finanche costituzionale, si è generato in relazione all' importanza dell…...
…rte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 2 dicembre 2022 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 2 dicembre 2022 MOTIVI DI FATTO E DI…...
…rte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 2 dicembre 2022 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 2 dicembre 2022 MOTIVI DI FATTO E DI…...